各單位：

    為嚴格學?？记?/span>與請假管理，提高工作效能，現就進一步加強教職工的考勤與請假工作通知如下：

    一、專人負責

    嚴格落實考勤與請假管理工作專人負責機制，請每個單位明確一名考勤與請假管理工作分管領導，并指定專人負責考勤與請假的登記、匯總和報送工作。

    二、定時報送

    請各單位在每月16日-19日（節假日順延）前通過在線平臺將本單位考勤與請假情況報送人事處，具體操作指南見附件1。

    三、嚴格管理

    考勤與請假情況事關教職工獎勵性績效的正常發放和撥付，請各單位務必認真報送。

    （一）如有教職工未經批準而擅自離崗的，除按實填寫曠工情況外，還必須提供書面的情況說明及所在單位處理意見。

    （二）申請調動或辭職人員，未通過學校審批的，按照《溫州大學教職工考勤與請假管理辦法（2017年修訂）》（溫大行政[2017]261號）（見附件2）進行考勤管理。  

    （三）事假在3天以內的，由所在單位主要負責人審批；事假在3天及以上至10天以內的，由所在單位主要負責人審批，報人事處備案；事假在10天及以上的，由所在單位簽署意見，報人事處審批。學院或部門主要負責人請事假，需經主管校領導審批。

    請假期間的工作待遇及其他請假審批程序規定按照溫大行政[2017]261號文件執行。

    （四）事假、曠工的計算天數不含雙休日和法定節假日；其他假期的計算天數含雙休日和法定節假日及寒暑假。請各單位統計匯總時，準確核對累計天數。

    聯系人：人事處齊老師、張老師；聯系電話：778072。

    附件：1.我的溫大“最多跑一次”辦事72—溫州大學教職工考勤報送

          2.溫州大學教職工考勤與請假管理辦法（2017年修訂）

          3.學院（部門）教職工人數匯總及名單（模板）

人事處（教師部、人才辦）

2020年11月17日